1月27日，西电财司召开了四届六次职工大会暨2022年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神，全面落实中国电气装备集团、西电集团2022年工作会议要求，回顾总结西电财司2021年度经营管理工作，客观分析存在的问题和不足，安排部署2022年重点工作任务。动员全体干部员工统一思想，树立信心，聚焦目标，再接再厉，为建设世界一流智慧电气装备集团努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

公司党总支书记、董事长程刚作了题为《守正创新，赋能主业，奋力开启以融促产价值创造新征程，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开》的工作报告，及党史学习教育总结报告。总经理韩金辉主持会议并传达了中国电气装备集团、西电集团2022年工作会议精神，副总经理张杨宣读表彰决定，公司全体干部员工参加了会议。

程刚指出，2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年。西电财司紧扣集团“356”战略，以金融创新为着力点，稳中求进，加强党的建设，把牢改革方向，发挥主业优势，业务发展实现多项突破。西电财司以改革攻坚的魄力、迎难而上的勇气，矢志不移，锐意创新，以“产融结合”全新发展布局，为公司转型发展打开了新局面，赢得了新机遇，增添了新动力。

一年来，公司全面深化改革，构新发展格局，实现“十四五”良好开局。一年来，公司提升服务效能，聚焦价值创造，金融支撑作用显著增强。一年来，公司发挥金融职能，助力实体经济，服务质效实现长足发展。一年来，公司优化治理结构，改革强劲发力，筑牢高质量发展基石。一年来，公司强化党建引领，勇担战“疫”重任，凝聚合力彰显责任担当。

程刚强调，2022年，财务公司发展面临重要的战略机遇，中国电气装备集团的成立，对金融业务发展的战略引领作用显著增强，“金融及服务”成为五大核心板块之一。公司将深入贯彻中国人民银行、中国银保监会《关于金融支持制造强国建设的指导意见》，紧密围绕集团发展战略，以集团战略整合为契机，全力实现跨越式发展。聚焦产融结合，以理念、模式、系统创新推动金融服务进一步释放活力，提升财务公司的服务优势和综合竞争效能，打造行业效益领先管理先进的一流财务公司。2022年经营目标任务是：加快金融板块提质增效，统筹配置金融资源，加快自身转型升级，在优化产业结构、创新业务模式、深化产融结合等方面，着力提升金融服务能力水平。

程刚要求，2022年重点做好七个方面工作：一是服务集团整体战略转型大格局，深化战略顶层设计，全面迈进企业发展新时代；二是发挥“金融+”平台协同作用，助力实体企业高质量发展；三是强化资金流动性管理，深化投融资能力提升，更有效提升资金使用效率和效益；四是持续加强金融风险防控，确保合规经营；五是深化金融科技引领作用，加快数字化转型，持续优化完善信息科技服务；六是强健金融专业人才队伍，提升财务公司核心竞争力；七是聚焦中心工作，加强党的建设，着力推进党建与经营深度融合。

总经理韩金辉作会议总结时指出，本次会议克服了疫情带来的诸多不便，实现了预期目标，既是一次集思广益、谋划思路、推进发展的动员会，也是一次总结成绩、部署任务的工作会，还是一次弘扬先进、鼓舞士气的表彰会。会议贯彻落实中央经济工作会议、中国电气装备集团、西电集团2022年工作会议精神，以及监管机构要求，紧紧围绕“金融及服务”板块战略部署，聚焦产融结合，提出了“以理念、模式、系统创新推动金融服务进一步释放活力，提升财务公司的服务优势和综合竞争效能，打造行业效益领先管理先进的一流财务公司”的精准定位，提出了“加快金融板块提质增效，统筹配置金融资源，加快自身转型升级，在优化产业结构、创新业务模式、深化产融结合等方面，着力提升金融服务能力水平”的任务要求，只要我们以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好会议精神落实，就一定能实现我们的目标。

会议强调，要全力以赴、不折不扣把工作报告各项工作部署转化为实际行动，把握好时间节点，扎实推进。一要聚焦集团战略，有效承接落实好目标任务；二要聚焦改革创新，着力以金融服务助力集团企业发展；三要聚焦风险防控，持续强化重点业务领域风险防范；四要聚焦聚才集智，推动干部人才队伍建设迈上新台阶；五要聚焦定向领航，推进党的建设再上新高度。

会议要求，各部门要统筹兼顾、把握关键，周密做好各项重点工作，确保实现全年工作良好开局。抓好分解落实，确保安全有序，抓好疫情防控，确保廉洁过节。要凝心聚力、转变观念、改革创新、实干担当，确保完成年度目标任务，为公司发展做出新的更大的贡献，以优异成绩向党的二十大献礼。

会上，公司与各部门签订了2022年业绩考核责任书；会议书面审议了《工会工作报告》《工会经费审查报告》及《财务工作报告》；表彰了2021年度先进部门、先进工作者、最佳贡献部门、最佳奋斗者，先进部门和员工代表作了交流发言。按照西电集团党委统一安排，会后，还开展了公司领导班子和领导人员综合考核评价、干部选拔任用“一报告两评议”和党建责任制满意度考核评价、优秀年轻干部推荐工作。